我们工作的价值在于通过卓越的客户服务，为客户创造价值，进而服务于实体经济的发展。我们把稳健合规放在首位，确保公司的每一分钱、每一笔利润都是有质量的。

通过十年努力，国金现已成长为评级优良、牌照齐全的金融服务平台。我们期望通过这个优秀的平台，在能更好地为客户创造价值的同时，也能为资本市场的优秀人才提供绽放才能的舞台。

我们倡导简单的人际关系，反对办公室政治。我们期望我们的员工在工作中不需要分心去考虑复杂的人际议题，只需要专心把工作做好。与如何分蛋糕相比，我们更关心如何把蛋糕做大，这令每个国金人都不断专注于把自己的工作做到更好。

我们认为市场化机制是公司保持活力和竞争力的基础

我们以市场化为原则开展业务，通过授权与约束机制使各业务体系自主经营，保持业务活力并激发创新。同时，我们的一切管理均服务于业务发展，通过极其扁平的架构和灵活的管理模式，保证业务的最高效进行。

我们以业绩论英雄，有能力者上。业务蓬勃发展带来的挑战让我们不断选拔和任用优秀的人才。结果导向的选人思路使我们在赛马中识别良驹，也使优秀人才不会因为年龄、资历的不足而失去快速发展的机会。

我们提供的平台给优秀人才以充分的空间，使其才能能够充分施展、不断获得更大的挑战和成长。我们认为，人才是我们持续发展最重要的资本，我们会竭尽所能、不拘一格地吸引、培养、用好、留住人才。

共赢是我们的愿景和价值观的重要组成部分，我们不仅与股东和社会共赢，也与员工和客户共赢。我们认为员工与我们的关系不仅仅雇员与雇主，更是相互成就的事业合伙人。

我们强调共赢和分享，并建立了类合伙人机制，从尊重人性的角度进行公司的各项制度设计，建立股东与管理层、管理层与执行层激励相容、上下同欲的价值分配体系，并及时兑现，保证员工在追求组织目标实现的同时，能够获得匹配其价值贡献的公正回报。